Blogg
Många ledarskapsinsatser leder inte till några reella effekter i verksamheten genom olika forskning. Endast en bråkdel leder till ett konkret resultat och det beror på att organisationen inte är riggad för den utbildning som en chef får. Därför är det av högsta vikt att förstå lärandets grunder. Tidigare har jag skrivit om den lata vägen till kunskap, vilket innebär att om du vill att en grupp ska...
För ett tag sedan försökte jag ta mig in i en större organisation för att bistå med min förmåga att hjälpa arbetsgrupper och chefer att hitta vägen ihop tillsammans. Tyvärr var inte dörren öppen och jag fick backa. Mötes av irritation från en chef som jag ville hjälpa. Nu kommer feedbacken in då folk inte vill komma till jobbet. Att man inte trivs. På en annan arbetsplats vill man bli bäst, men...
Att sätta en kultur för framgång och omtanke är en av en arbetsplats viktigaste uppgifter. Välmående medarbetare tar organisationer framåt! För vi speglar varandra! Och i kväll är det dags igen för att träffa löpgruppen och nya utmanande löpintervaller och jag tänker tillbaka till förra veckans intervall. Hur jag seg jag var inför och att jag drog mig för att bege mig i väg på min cykel. Men...
Vad är nu en lagom storlek på en arbetsgrupp? Jag tror ibland att vi ligger kvar i gamla tankesätt och ibland inte tänker. När jag var och arbetade med arbetsplatscoaching på Forsmarks Kärnkraftverk gick vi ned till minigrupper på tre gruppmedlemmar per coachteam. Den lilla gruppen gör att vi klarar av både likheter och olikheter och känner att vi kan skapa en närhetskänsla som gav utveckling för ...
Ofta när jag pratar med folk om deras arbetsplatser så kommer det ganska kvickt fram om att arbetsmiljön inte är tillfredställande. Detta trots att alla ledningssystem är i toppform och man är ISO-certifierad. Bra att veta om team är att det består av minst två personer och det ideala är att ha minigrupper på tre till fyra medlemmar. Efter det börjar Ringelmaneffekten att göra sig gällande och ...
OS har precis avslutats och Sverige kommer hem med fler medaljer än någonsin. Jag vänder mina blickar till curlingen, som på nytt lyckades både på dam och herrsidan. Det vore otroligt intressant att få vara med och se på vilket sätt de jobbat med varandra, inte bara på curlingisen, för att få alla att prestera ihop och ha glädje och trygghet i varandra. På samma gång tänker jag på Sveriges l...
OS har precis avslutats och Sverige kommer hem med fler medaljer än någonsin. Jag vänder mina blickar till curlingen, som på nytt lyckades både på dam och herrsidan. Det vore otroligt intressant att få vara med och se på vilket sätt de jobbat med varandra, inte bara på curlingisen. Vad har de gjort för att få alla att prestera ihop och ha glädje och trygghet i varandra. Vad är det som...
Historien har visat att det kan vara kostsamt att inte ha goda teamstrukturer för att både ta in och värdera ny information. Stora historiska händelser kunde ha fått andra utgångar om organisationen varit mera objektiv i sitt sätt att hantera nya signaler. Innan Japans anfall på Pearl Harbor fanns information om ökat antal turister och folk som fotograferade och var i anslutning till den amerikan...
För någon vecka sedan kikade jag på TV4 och såg då hur en coronaexpert pratade i samband kring det arbete, och olika beslut som regeringen och Folkhälsomyndigheten tagit i vår gemensamma coronaresa. Experten menade att Folkhälsomyndigheten har stannat kvar i beslutet kring att inte ha munskydd, trots att många rapporter visade på fördelar ur smittsynpunkt att använda det. Otvivelaktigt tänke...
Hans Villius till minne! I mina yngre dagar hände det ibland att programmet Svart på vitt spelades. Jag vart fascinerad av det man kan göra med sin röst och bara till en bild. Det jag säger ska framkalla gamla minnen som kanske även du har i dig. Men det jag säger är på djupaste allvar. På samma vis som när jag gjorde premiären som Hans Villius på en en konferens med Kärnkraftsäkerhet och Ut...