Blogg
Tidigare har jag berättat om våra fyra grupputvecklingsnivåer inom grupputveckling och det kanske kan vara intressant .. eller inte… Däremot borde det börja bli intressant när jag berättar om Susan Wheelands otäcka upptäckt att det kan vara upp till 10 gånger så hög risk att dö när fel operationsteam opererar just dig. Vill du leva eller inte? Nu kanske du förstår på riktigt att Er gruppu...
För ett bra tag sedan fick jag förmånen att hålla ett webbinarie online och jag frågade runt vilka saker som stimulerat nyfikenheten till att anmäla sig till mitt webbinarie om grupputveckling samt att hitta vägen tillsammans. Många nämnde att hitta vägen till arbetsglädjen. Frågan var kvar i mig och troligen svarade inte mitt första event online upp på den frågeställningen. Men efter att ha...
Den stora anledningen till att jag brinner så starkt med att jobba med grupputveckling i kombination med ledarskapsutveckling är att jag varit med om mäktiga saker när jag själv använt de ”verktyg” som Susan Wheelan föreslår. Att ha fått förmånen att vara chef över en grupp på ca 10 medarbetare och att leverera på topp och driva utvecklingen hos vår kund. Och att känna den glädje som fanns i grupp...
I en organisation behöver vi känna öppenhet och tillit för att få 1+1 att bli 4! Makt och kontroll gör att vi tystnar precis på samma vis som Volodymyr Zelenskyj la armarna i kors och backade mentalt ur. Glömmer heller inte bilden på president Volodymyr Zelenskyj, när han och hans kollegor fotograferades i centrala Kiev när Ryssland invaderade 2022. Bara den bilden samlade det Ukrainska folket ...
Många företag har utmaningar med både ohälsa och interna konflikter. Ibland säger man att chefen är dålig eller att någon på jobbet är ett rötägg och förstör arbetsmiljön. Allt handlar om hur pass bra vi är på att samarbeta med varandra. När vi är i en liten grupp, dvs upp till fyra personer har vi ganska ”lätt” att samarbeta för det är lätt att lyssna på varandra och att bli bekräftad. När grup...
Nu lackar det mot jul och det är kanske dags för en jul avslutning där vi samlas ihop oss och vi rundar av inför jul eller längre fram till en härlig sommarledigheten. Ett tillfälle att träffas och runda av arbetet och så fortsätter vi i samma hjulspår efter jul eller sommarledigheten. Men hur kan man tänka! Några ord från en föreläsning sitter kvar i mig - Antingen avvecklar du el...
Ett nöje att få starta igång en höst med kick Off Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (@alvhamre) Att få blanda föreläsningar, workshops och konkreta övningar ger ett fint resultat. Att ha med sig in i det fortsatta arbetet Tillbaka till sidan Tjä...
Underbar återkoppling efter slutförd kurs i Ledarskap Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (@alvhamre) Att höra dem berätta att nu pratar de mer med varandra och hjälps åt . Även på de andra kurserna för att klara sina universitetsstudier. För mig blir det ock...
Konsten att göra skillnad! Mycket inom teamutveckling handlar dels om lärande men också att få en grupp att skapa gemensamma mål för gruppens samarbete. I arbetet med detta skapas engagemang och förståelse och gruppen hittar vägen framåt! Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre K...
Vem är Magnus Alvhamre och Alvhamre Kompetens En film med både vision och kompetens. Tillsammans tar vi oss framåt...