Blogg
Nu lackar det mot jul och det är kanske dags för en jul avslutning där vi samlas ihop oss och vi rundar av inför jul eller längre fram till en härlig sommarledigheten. Ett tillfälle att träffas och runda av arbetet och så fortsätter vi i samma hjulspår efter jul eller sommarledigheten. Men hur kan man tänka! Några ord från en föreläsning sitter kvar i mig - Antingen avvecklar du el...
Ett nöje att få starta igång en höst med kick Off Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (@alvhamre) Att få blanda föreläsningar, workshops och konkreta övningar ger ett fint resultat. Att ha med sig in i det fortsatta arbetet Tillbaka till sidan Tjä...
Underbar återkoppling efter slutförd kurs i Ledarskap Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (@alvhamre) Att höra dem berätta att nu pratar de mer med varandra och hjälps åt . Även på de andra kurserna för att klara sina universitetsstudier. För mig blir det ock...
Konsten att göra skillnad! Mycket inom teamutveckling handlar dels om lärande men också att få en grupp att skapa gemensamma mål för gruppens samarbete. I arbetet med detta skapas engagemang och förståelse och gruppen hittar vägen framåt! Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (...
Vem är Magnus Alvhamre och Alvhamre Kompetens En film med både vision och kompetens. Visa detta inlägg på Instagram Ett inlägg delat av Magnus på Alvhamre Kompetens (@alvhamre) Tillsammans tar vi oss framåt...
När jag kommer in och utvecklar chefer och arbetsgrupper är det ofta som det ligger några konflikter och gror under ytan. Oavsett vad konflikten handlar om så är min erfarenhet att man inte hittat vägen framåt innan konflikten kommer upp till ytan. Boka in dig på kommande webbinarium! Konflikter är energi som behöver riktas och bearbetas När gruppen är ny och du märker att d...
Själv har jag funderat mycket över det här under en rad av år. Mina insatser i en stor organisation inom ledarskapsområdet gick perfekt. Många hurrarop och tacksamma ord. Men inget hände i verkligheten några månader fram. Utbildningen försvann i intet och det var bara dokumentationen som fanns kvar. Och då kan man ofta falla tillbaka på individnivå! Att chefen är bra eller inte. Men vad är det som...
Ibland tror jag att det är för mycket slumpen som gör att det blir som det blir. Att man som chef blir lite utelämnad i arbetet med sin grupp och alla stirrar på dig när du är ny. Vilka steg ska du ta och åt vilket håll ska du gå. Så fort du går in i rummet börjar processen mellan dig och din grupp. Vad vill du och vart är gruppen i sin utveckling? Hur ser du till så att du och gruppen talar sa...
I mitt förra blogginlägg berättade jag kortfattat vilket kursinnehåll en ledarskapskurs måste innehålla för att en chef ska kunna omsätta den från ord till handling. Och i samma inlägg berättade jag också om att det är viktigt att rigga organisationen oavsett om det är en medarbetare som varit på en utbildning eller en chef. När det gäller chefer kan man ibland prata om chefskap kontra ledarska...
Att lyckas med sina ledarskapssatsningar innebär att du måste tänka efter. Som ledarskapsutvecklare stod jag ofta på fredagarna och var alldeles varm inombords. Flera kursdeltagare stannade kvar och tog i hand för en bra kurs. Många kloka ord blev sagda och jag kände att jag nådde fram. Men liksom förra gången märkte jag at det vi sagt och bestämt tynade sakta bort. Självklart tänkte jag…nästa ...