Strategisk Kompetensutveckling eller bara en vanlig Kick-Off
Nu lackar det mot jul och det är kanske dags för en jul avslutning där vi samlas ihop oss och vi rundar av inför jul eller längre fram till en härlig sommarledigheten.
Ett tillfälle att träffas och runda av arbetet och så fortsätter vi i samma hjulspår efter jul eller sommarledigheten. Men hur kan man tänka!
Några ord från en föreläsning sitter kvar i mig – Antingen avvecklar du eller så utvecklar du!
Självklart vill du utveckla. Men hur gör man?
Stolt över den fina feedback som jag skapade tillsammans med ett 50 tal härliga medarbetare – Se gärna filmen!
Visa detta inlägg på Instagram
Kan man tänka att att faktiskt använda den värdefulla gemensamma tiden till att sätta ett frö som sedan får gro när vi kommer tillbaka till det nya året?
Eller plantera en liten blomma innan semestern som får jorda sig under vår semester för att grönska och ge oss en positiv energikick när vi träffas efter sommarledigheten.
Därför vill jag dela mina erfarenheter och vilket hopp en liten kick-off kan ge i ett större sammanhang.
Hur tänker ni med Gemensamma aktiviteter? Blir det ett verktyg att ta er framåt eller blir det en trevlig ”juldans” och sedan är det över?
Eller används tiden till att tänka strategiskt och ge hela organisationen en ny energiboost framåt!
Hur tänker du?