Klapp 3-Teamutveckling – Till dig själv, alla chefer och medarbetare

Hans Villius till minne!

I mina yngre dagar hände det ibland att programmet Svart på vitt spelades. Jag vart fascinerad av det man kan göra med sin röst och bara till en bild. Det jag säger ska framkalla gamla minnen som kanske även du har i dig. Men det jag säger är på djupaste allvar.

På samma vis som när jag gjorde premiären som Hans Villius på en en konferens med Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB och vi hade vår konferens i Kalmar. Min förhoppning är du inom dig ler men, precis som med Hans Villius, är jag ytterst seriös. Men varför inte bjuda på lite out of the box nu när julen stundar!

Ta en titt via länken på Hans Villius, som tyvärr har lämnat oss. Jag själv blir tagen av hans berättande! Blir du?

Svart på Vitt av Hans Villius på Youtube

Klapp Nr 3

Teamutveckling – Till dig själv, alla chefer och medarbetare

Hjärtat i er verksamhet är arbetet i just din arbetsgrupp. Där du själv, dina kollegor och din chef utför det som står i er affärsplan. Att ha en stadig och bra produktion eller attraktiva tjänster som gör att ni ständigt är på väg framåt.

Forskning visar att när team är på hög nivå så händer det mest fantastiska, att frånvaron minskar, arbetsstressen går ned och resultaten ökar.

Och det härligaste av allt….att arbetsglädjen går i taket.

Är du VD eller jobbar inom HR kanske du känner att du helt plötsligt ligger längre från verksamheten, men ditt uppdrag är att skapa en kultur bland dina medarbetare som gör att företaget blomstrar.

Därför behöver du vara smart och inte rulla ut affärsplanen på vanligt vis utan att se det som en förändring av den vardagliga produktionen eller som jag kallar det…operativa mål, där vår omvärld gör att vi ständigt behöver arbeta med ständiga förbättringar.

Det jag vill säga till dig är att det är smartare att arbeta med bottom-up istället för top- down för det skapar engagemang och driv. Att få människor att växa och ta ansvar. Att ge både chef och grupp verktyg att utveckla både verksamheten, alla processer och kanske det viktigaste för individen… nämligen sig själv och sina jobbarkompisar.

På det viset får du en organisation som blomstrar och att kompetenta människor söker sig till just dig.

Ta kontakt och gå från ord till handling

Tillbaka till bloggen